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航天三院159厂“1+1+N”系统着力打造航天工匠生长摇篮——“比赛+练习”助力技术工人由“工”变“匠”

  近来,北京市第六届作业技术大赛暨2024年北京市员作业业技术大赛整体装配工比赛满意闭幕。航天三院159厂是本次比赛首要协办方之一,近十年来

  159厂是1960年树立的航天产品总装厂,近年来,159厂活跃“搭渠道、建机制、聚人才、出成果、善协作、创效益”,构成“1+1+N”技术人才教育练习思路。“1”是杰出思维引领,把思维政治教育融入技术工人的日常作业、技术攻关、出产日子等各环节;“1”是打造高技术人才练习基地,2019年中国国防邮电工会工匠学院航天三院院区在159厂教培中心树立,本年当选全国总工会要点支撑工匠学院;坚持校企协作、以赛代训、“绝活绝技传承”品牌、建造内训师部队、多元鼓励、典范引领、“筑巢引凤”等“N”个行动,聚力航天工匠人才培育。

  159厂坚持以最优异的人培育更优异的人。组成由技术大师、特级技师、全国技术能手组成的“教师”部队,打造样板课程,编写各类技术技术教材10余门,树立人机一体化智能系统自动化加工实训单元,开发数字化机器人、MES使用、PLC编程等课程教材库。安身航天高端配备制作需求,展开有关专业练习,每年承办院级技术练习1000余人次,大力培育知识型、技术型、立异式技术工人部队。针对新入职技术工人和中心主干技术工人,实施师徒双选“结对子”,将老练的绝活绝技传播到更多工种、更大规模,经过鲜活的出产实例,加强技艺传承,宏扬工匠精力。

  159厂以工匠学院为渠道,先后与北京市工贸技师校园、长沙航空作业技术学院、江苏航空作业技术学院、山西机电作业技术学院等作业技术院校不断深化校企协作,联合展开在校学生实习培育,着力加强技术型人才培育。一起与北京市工贸技师学院一起树立在校学生实训基地,联合展开北京企业新式学徒制练习。坚持多工种穿插练习、坚持线上线下相结合、坚持理论练习与技术实操相结合,要点针对车铣钳3个工种,展开通用本质课程、专业根底课程、技术操作课程、岗位通用课程、岗位操作实践课程、航天产品加工归纳练习课程的系统练习,着力推进复合型技术工人培育。近年来,159厂累计与各技术院校联合培育在校实习生500余人,其中有200余人留在企业作业并生长为企业重要力气,为使用型、技术型人才教育练习供给有力的实践保证。

  159厂现有1个国家级技术大师作业室,2个航天科工集团级、4个院级技术大师作业室。依托技术大师作业室,充沛的发挥高技术领军人才在绝活绝技传承、技术攻关、技艺传承等方面引领效果,打造数控加工技术、总装集成技术和钳工加工技术渠道,推进高技术工人领衔工艺改造,实在发挥高技术工人在关键技术攻关的效果,累计完结100余项技术攻关或优化项目,在杂乱构件高效切削、柔性对接等多项技术方面获得关键性打破,多项技术处于国内先进水平。

  近期,159厂又出台行动,多元鼓励,助力技术工人生长。以价值发明为导向,薪酬分配向做出杰出奉献的高技术工人歪斜,按价值奉献摆开收入距离,开始构成了薪酬分配部分高地。加大对一线技术主干在技术职务提高、评先评优以及技术劳务人员企业直签等方面方针歪斜力度,拓展技术人员生长通道。疏通优异技术工人引入绿色通道,完善技术劳务人员转企直签作业机制,树立劳务人员积分量化点评规范,企业每年针对才能杰出、成绩优异、企业急需的人才展开用工方法转化作业。此外,159厂善用人才鼓励“方针包”和“工具箱”。经过京外调干、处理夫妻两地分居等方针支撑,活跃为做出杰出奉献的高技术工人,处理员工北京户口,供给子女入学优质资源支撑等,实在处理高技术工人后顾之虑。

  159厂坚持比赛引领、杰出立异驱动、完善培育机制、强化鼓励导向,活跃推广‘工匠学院+实训基地+双师培育+技术比赛+工匠选树+方针支撑’的员工技术提高作业系统,强推员工本质提高,使每一名员工都有岗位成才、人生出彩的时机。

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