中新网消息，3月2日，白景阳，全国人大代表、中油吉林化建工程有限公司电焊班长近日表示，技术工人及其和AI（AI）的合作日益成为常态，AI为技术工人创造了更多的创新可能性。他的背景与经验为我们探讨AI在技术工人中的应用提供了极具代表性的视角。
白景阳，38岁，焊接合格率超过99%。他工作在吉林省吉林市，该地是中国著名的化工城，吉林石化公司即坐落于此，周围化工企业与装置密集。焊接工作如同外科手术，需将精密装置“缝合”得当，技术方面的要求极高。在处理特殊装置的背面焊接时，白景阳常常借助镜子完成精准操作，这不仅考验体力与眼力，更考验技术与经验。
面对技术工人这一支撑中国制造的重要基石，白景阳认为，随工业升级与技术变革的加速，必须加强高质量年轻技术工人的储备。有必要注意一下的是，他所在的班组中有四位“90后”年轻技工。这些年轻人在接受新鲜事物的能力上表现尤为突出，他们的理解能力和创新力使其与年长技工之间的交流愈加富有困惑与启发。“不仅是我教他们，他们也给我很多启发。”这句朴实的话道出了世代工人之间的传承与合作效率。
在他为今年准备的建议中，白景阳强调了技术工人职业前景的广阔，期待更多年轻人加入这一行。尤其是在AI加快速度进行发展的背景下，年轻人对技术变革的适应能力与结合AI优势的能力为工人群体带来了前所未有的竞争力。他提到，能够最终靠加强高职院校与技能培训学校的毕业生就业指导及服务，帮助毕业生更好地适应企业的工作环境，提升职业认同感。
重要的观点在于，白景阳明确说，人工智能并非取代技术工人，而是技术工人应当提升学习能力，与AI协同合作，推动创新。他鼓励更多技术工人“拥抱AI，驾驭AI”。这种与AI协作的模式，可以使工作效率与工作质量实现质的飞跃，共同完成更复杂的任务。
从更广泛的视角来看，以白景阳所代表的技术工人与AI的融合，将推动整个行业乃至社会的转型。依据相关研究数据，AI技术在工业领域的应用预计将在未来几年内提升30%以上的生产效率，而这一效果的背后，正是技术工人与AI间高效的协作所带来的。这表明，未来的技术工人将不再是单纯的体力劳动者，而是需要具备更强审美、技术、创新及沟通技能的复合型人才。
值得关注的是，AI在技术工人中的应用不仅限于提升工作效率。它更是一种促进个人成长的机遇，鼓励工人不断尝试新的技能，开拓副业机会。在技术工人的工作场景中，AI工具的引入简化了焊接过程中的数据记录与分析，减少了人为错误，同时也让他们有更多的精力去探索创新方案。
例如，在焊接作业中，AI辅助系统能够实时分析焊接质量，通过数据可视化帮助工人发现潜在问题，提供专业化的反馈信息。此外，AI还能够最终靠语音识别帮助工人快速完成报告与记录，让他们在繁琐的文书工作中解放双手，更多地专注于技术提升与创新实践。
因此，在AI的助力下，技术工人的职业道路似乎更加多元而光明。利用AI工具提升工作效率不仅是提升生产能力的必要手段，更是个人职业生涯发展选择的重要转折点。跟着社会对技术工人需求的一直增长，具备AI操作能力的工人将成为未来人才市场中最受喜爱的选项。
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